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沉默是金难买课堂一分,跃跃欲试不如亲身尝试

2022年03月19日 (作者:佚名编辑:甘肃恒达) 点击量:

英国立博中文版官网于2022年3月17日组织员工前往庆阳市绿园小区进行实地培训,此次参加培训人员共计13人,新老员工以“传帮带”的形式完成了回弹法测混凝土强度、碳化深度测量、植筋拉拔、结构实体尺寸偏差、钢筋保护层厚度等检测项目的实践操作。一天的培训很短,但一直从事检测工作的前辈,甘当人梯、甘做铺路石,在“传帮带”中用自己良好的言行潜移默化地影响新员工,把扎实工作、爱岗敬业的好传统、好作风和多年的实践经验,无私的传授给新员工,指导新员工注重发挥个人的主观能动性,与新员工相互学习,共同进步。新员工在老员工的身上学到了一切以大局为重,兢兢业业、踏踏实实的工作态度。他们表示以后要虚心向老员工请教,以饱满的热情和认真的态度,不断加强学习,从小事做起、从点滴做起,迅速提升个人的业务能力和专业素养、不辜负领导和老员工的教导和期望,为庆阳地区工程检测的蓬勃发展贡献自己的力量。

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培训合照

任何岗位,都有能手;任何岗位,都有第一;任何岗位,都能出新;任何岗位,都是挑战;任何岗位,都有可能成为你展示自我的舞台。不要看不起这一个个微不足道的岗位。因为每一个小岗位,同时又都是一个大舞台,都能出成绩,都能创造辉煌。开展“老+新”传帮带活动,是加强队伍建设、提高工作质量水平的有效途径,让新员工在感受到前辈关爱和期望的同时,有效提升技术能力和综合素质,激发新员工工作热情,形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

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混凝土碳化深度测量

通过这次活动,大家在实践中学习,在体验中改变,有了更多的感悟。在体验奉献、协作、勇气带来成功快乐的同时,深刻感受到责任、协作、信心、相互信任等工作精神的精髓,也为公司持续发展、企业文化建设和高效团队建设提供了坚实的基础。